Zukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag. Das ist unsere Vision, die uns alle bei Fresenius Medical Care vereint.
Unser Engagement
Für Fresenius Medical Care bedeutet erfolgreiches Nachhaltigkeitsmanagement, dauerhaft ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen. Verantwortungsvolles Handeln im Einklang mit unseren Grundwerten und geltendem Recht ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Nachhaltigkeitsmanagement
Verantwortlichkeiten und Prozesse im Bereich Nachhaltigkeit sind bei Fresenius Medical Care klar geregelt. Gemäß unserer Struktur für das globale Nachhaltigkeitsmanagement ist Nachhaltigkeit fest auf Vorstandsebene verankert.
Das höchste Kontrollorgan für Nachhaltigkeitsthemen ist unser Sustainability Decision Board. Dieses Gremium, das von unserem Vorstandsvorsitzenden geleitet wird, ist dafür verantwortlich, Nachhaltigkeit in die Strategie und Geschäftstätigkeit des Unternehmens zu integrieren. Der Vorstand trifft gemeinsam mit dem Sustainability Decision Board Entscheidungen über strategische Initiativen. Der Vorstand und der Aufsichtsrat überprüfen den Fortschritt des Nachhaltigkeitsmanagements, der dann im separaten Nichtfinanziellen Konzernbericht veröffentlicht wird.
Ein weiterer wichtiger Teil unserer Struktur für das globale Nachhaltigkeitsmanagement ist das Corporate Sustainability Committee, das als Beratungs- und Lenkungsausschuss handelt. Es besteht aus den führenden Vertretern aller Regionen und globalen Funktionen, die nominiert wurden, um in unseren Nachhaltigkeitsbestrebungen regionale und funktionale Interessen angemessen zu vertreten. Das Sustainability Decision Board und das Corporate Sustainability Committee unterstützen die Abteilung Global Sustainability dabei, die Nachhaltigkeitsaktivitäten von Fresenius Medical Care zu steuern.
Unsere Nachhaltigkeits berichterstattung
In unserem Nichtfinanziellen Bericht veröffentlichen wir jedes Jahr Informationen zu unseren Nachhaltigkeitsaktivitäten. Der Bericht ist für uns eine Gelegenheit, regelmäßig zu zeigen, wie wir Mehrwert für all unsere Stakeholder schaffen. Dies schließt unter anderem unsere Patienten, Mitarbeiter und Investoren ein. Der Bericht deckt verschiedene Fokusbereiche ab. Dazu gehören Patienten und Mitarbeiter, Umweltschutz, Bekämpfung von Korruption und Bestechung und Respekt für Menschenrechte. Der Bericht ist eine Möglichkeit, transparent zu machen, wofür wir als Unternehmen stehen und was wir tun, um diese Bereiche voranzubringen.
Hier finden Sie unsere aktuellsten Nachhaltigkeits-Updates zum Download:
Nachhaltigkeitshighlights 2023
PDF, 295 KB
Nichtfinanzieller Konzernbericht 2023
PDF, 914 KB
ESG Performance Data
PDF, 178 KBVerantwortung für die Achtung der Menschenrechte und der Arbeits- und Sozialstandards
Als weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, Leben zu erhalten, die Gesundheit zu fördern und die Lebensqualität unserer Patienten zu verbessern. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen tragen wir in vielen Ländern dazu bei, dass Menschen Zugang zu einer guten und bezahlbaren medizinischen Versorgung haben. Die Achtung der Menschenrechte sowie faire Arbeits- und Sozialstandards sind für uns eine der Grundlagen unserer sozialen Verantwortung.
Um unserer Verantwortung als Gesundheitsunternehmen nachzukommen, streben wir danach, die in der untenstehenden Erklärung aufgeführten Grundsätze sowie die in den Ländern, in denen wir tätig sind, geltenden Gesetze einzuhalten. Die Erklärung ist eine eigene Erklärung der Fresenius Medical Care AG. Sie baut auf unserem Bekenntnis zur Achtung der Menschenrechte auf, das in unserem Ethik- und Verhaltenskodex („Verhaltenskodex“) festgeschrieben ist und ergänzt sonstige anwendbare Richtlinien und Leitfäden. Dabei orientieren wir uns an den relevanten internationalen Standards, einschließlich der Grundsätze der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, den UN‑Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte sowie der Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisation aus dem Jahr 1998, und der geltenden Gesetzgebung wie dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz („LkSG“).
Download
Menschenrechtserklärung
PDF, 310 KBWie wir mit anderen interagieren: Unser Ethik- und Verhaltenskodex
Unser Ethik- und Verhaltenskodex dient uns als verbindliches Rahmenwerk. Er begleitet alle Mitarbeiter in ihrem täglichen Handeln und beschreibt die wichtigsten Prinzipien und Verhaltensregeln im Umgang mit Patienten, Kollegen, Lieferanten und im Hinblick auf die Gesellschaft allgemein. Der Kodex definiert Vorgehensweisen, die über die gesetzlichen Vorschriften hinausgehen. Er umfasst wesentliche nichtfinanzielle Themen, die für die Geschäftstätigkeit von Fresenius Medical Care Relevanz haben. Dazu gehören die Patientenversorgung, Qualität und Innovation, Bekämpfung von Bestechung und Korruption, Arbeitnehmerschutz sowie Umwelt- und Arbeitsschutz. Der Ethik- und Verhaltenskodex und die ihm zugrunde liegenden Grundwerte des Konzerns umfassen auch das Bekenntnis von Fresenius Medical Care, die für das Geschäft wesentlichen Menschenrechte in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Nichtdiskriminierung und Beschwerdemechanismen zu achten. Der Kodex gilt weltweit für die Mitglieder des Vorstands, für alle Mitarbeiter des Unternehmens und die Betriebe aller unserer direkten und indirekten Tochtergesellschaften, die sich im Mehrheitsbesitz befinden oder auf sonstige Weise von uns kontrolliert werden.
Als Fundament unserer Unternehmenskultur und integraler Bestandteil unseres Tagesgeschäfts ist die Einhaltung des Ethik- und Verhaltenskodex von zentraler Bedeutung für den langfristigen Erfolg von Fresenius Medical Care. Spezialisierte Funktionen auf globaler, regionaler und lokaler Ebene tragen die Verantwortung dafür, dass die im Ethik- und Verhaltenskodex festgelegten Grundsätze umgesetzt und im Unternehmen kommuniziert werden. Schulungsprogramme zum Ethik- und Verhaltenskodex erhöhen die Sensibilität der Mitarbeiter für die geltenden Regeln und helfen ihnen, sie noch besser zu verstehen und zu befolgen. Diese Schulungen finden regelmäßig statt und sind für alle relevanten Mitarbeiter verpflichtend. Standardisierte Prozesse ermöglichen Mitarbeitern die Teilnahme an den Kursen.
Download
Ethik- und Verhaltenskodex
PDF, 1 MBUnser Beitrag zur Erreichung der Ziele für eine Nachhaltige Entwicklung
Als Reaktion auf die wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Herausforderungen unseres Planeten haben die Vereinten Nationen 17 Ziele zur nachhaltigen Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) verabschiedet. Die SDGs skizzieren eine weltweite Agenda, um unter anderem Armut und Hunger zu reduzieren, Gesundheit zu verbessern, Gleichberechtigung zu ermöglichen und den Planeten zu schützen. Wir befürworten ausdrücklich den umfassenden Ansatz der SDGs. In Übereinstimmung mit unserem Unternehmenszweck, „Zukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag.“, leisten wir insbesondere zu SDG 3 (Gesundheit und Wohlergehen) einen engagierten Beitrag. Darüber hinaus versuchen wir, einen verantwortungsvollen Beitrag zu weiteren SDGs zu leisten:
